¿Está preparada su empresa para las tendencias en Recursos Humanos que llegan en 2025?

El mundo laboral está cambiando rápidamente, y España no es la excepción. En 2025, los departamentos de Recursos Humanos enfrentan nuevos retos que exigen soluciones innovadoras para gestionar el talento humano. Desde la digitalización hasta el bienestar organizacional, estas tendencias están redefiniendo cómo trabajamos y colaboramos. En este artículo exploramos las principales tendencias en Recursos [...]

ChatGPT y Selección de Personal a debate

El Desafío Profundizamos algo más en los Recursos Humanos, hablando del ChatGPT y Selección de Personal. Para ello sentamos en una misma mesa a una representante de la Inteligencia Artificial y nuestra Consultora de RRHH, Raquel Bolumar. Tras conversar sobre Recursos Humanos en general, en este el segundo Desafío que queremos mostraros centramos [...]

Hablamos de ChatGPT y RRHH

El Desafío Ponemos a prueba a la Inteligencia Artificial. Desde Access Gestión Integral de Empleo lanzamos un desafío enfrentando al ChatGPT y RRHH. Para ello, 'uno de los nuestros' contestará las mismas preguntas que la máquina, y compararemos las respuestas de ambos. ¿Cuáles consideras que son los temas de mayor actualidad [...]

Campaña Vendimia 2020/21 ¿Estás preparado?

La Campaña de la Vendimia 2020/21, iniciada recientemente, presenta una perspectiva muy positiva, tanto en cantidad como en calidad de uva recolectada.  El año 2020 es el año de la adaptabilidad. Es la confirmación definitiva del concepto VUCA: Volatility, Uncertainty, Complexity y Ambiguity.  Por ello, y más que nunca, esta vendimia requiere una gran [...]

Descubriendo y conociendo talentos internos a través de nuevas prácticas

En Access Gestión Integral de Empleo, estamos continuamente buscando nuevas formas de desarrollo y mejora interna. En esta ocasión hemos puesto en marcha una interesante iniciativa, que recomendamos a las organizaciones. Convivir durante una jornada con diferentes departamentos de la empresa para conocer mejor su trabajo y poder compartir – aprender nuevas formas de gestión. [...]

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