Filosofía Access

Access Gestión Integral de Empleo, empresa líder en el litoral mediterráneo de Trabajo Temporal y de gestión de los Recursos Humanos

Nuestra experiencia es la solución más adecuada y eficiente para su empresa. Tenemos como objetivos principales el ayudar al desempleado a encontrar un nuevo lugar donde poder desarrollarse profesionalmente, así como a la empresa a captar al candidato más adecuado para cubrir el puesto que buscaba.

Existen muchas empresas de externalización de servicios, pero muy pocas ofrecen la misma seriedad, profesionalidad y eficiencia como Access Gestión Integral de Empleo.

Access Gestión Integral de Empleo manifiesta y reconoce su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, así como su responsabilidad en la promoción de una cultura empresarial basada en la diversidad y la inclusión.

En cumplimiento de la normativa vigente, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, la empresa ha elaborado y dispone de un Plan de Igualdad.

Dicho Plan tiene como objetivo principal fomentar la igualdad real y efectiva en el entorno laboral, eliminando cualquier tipo de discriminación por razón de género y promoviendo la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la empresa. La empresa se compromete a implementar y dar seguimiento a las medidas incluidas en el Plan de Igualdad, así como a fomentar la sensibilización, formación y participación activa de todas las personas que forman parte de la organización en materia de igualdad de género.

¿Por qué hacemos lo que hacemos?

En Access Gestión Integral de Empleo trabajamos basándonos en un conjunto de pautas que le dan valor y sentido a todas nuestras acciones diarias. La ‘Filosofía Access’ es corporativa, con la intención de ayudar a «desarrollar una cierta cultura de empresa, prácticas éticas y fortalece la relación entre los empleadores y los empleados».