Acccess Gestión Integral de Empleo es una entidad que desarrolla su actividad en función de un conjunto de pautas, ‘Filosofía Access’, que le dan sentido a todas nuestras acciones. La cultura de la empresa fortalece la relación entre los grupos de interés de la empresa estableciendo el marco ético idóneo para ello.
En este sentido, esperamos que todas las unidades de negocio y empleados de la compañía se comporten de una manera ética, legal y acorde a los valores de la ‘Filosofía Access’:
- CONFIANZA: Cercanía, accesibilidad y transparencia.
- PROFESIONALIDAD: Solvencia y Seguridad porque sabemos lo que hacemos.
- EXPERIENCIA: Más de 25 años al servicio de nuestros clientes.
- RAPIDEZ: Respuesta inmediata y personalizada.
- FLEXIBILIDAD: Capacidad de adaptación a las necesidades del cliente.
- HONESTIDAD: Ética profesional.
- ESTABILIDAD: Relaciones estables con clientes fidelizados.
En consecuencia, requerimos que cualquier parte interesada informe de cualquier conducta que no cumpla con los valores y la ‘Filosofía Access’. Hemos habilitado un canal de denuncia para las personas empleadas de estructura y las puestas a disposición de las empresas cliente donde poder reportar comportamientos inadecuados, especialmente aquellos relacionados con discriminaciones por cuestiones de raza o sexo, tipos de acoso, fraude, corrupción y soborno.
Las denuncias presentadas se tratan de manera confidencial y sin ningún tipo de represalias de acuerdo a la Ley 2/2023 de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción que traspone la Directiva Whistleblowing (Directiva europea 1937/2019)