• Trabajamos para conseguir los mejores profesionales para nuestros clientes

¿Tenemos la estructura adecuada para competir? ¿Son eficientes nuestros procesos?

¿Tenemos el personal adecuado para alcanzar los objetivos? ¿Podemos hacer más con menos?

¿Nuestro sistema retributivo mueve a la acción? ¿Es un sistema equitativo e incentiva?

Más de 20 años dedicados a la selección de trabajadores cualificados para nuestros clientes, aportan la experiencia necesaria para tener nuestros propios sistemas de Recursos Humanos.

En nuestra área de Consultoría, ayudamos a que nuestros clientes alcancen los objetivos empresariales. Ofrecemos soluciones integrales y efectivas, mejorando la competitividad y productividad, mediante la optimización de los recursos. Queremos ser parte de su empresa ofreciéndoles servicios personalizados, oportunos y de calidad.

“Una experiencia al servicio de nuestros clientes”

  • Selección de personal

Contamos con una metodología propia para encontrar el candidato que mejor se adapta a cada organización. Buscamos el encaje del mismo a tres niveles: perfil del puesto, tipo de empresa y su relación con los jefes y compañeros.

“Seleccionar y formar a los mejores candidatos nos ayuda a aumentar la competitividad y los resultados”

Selección de personal
  • Análisis y definición del puesto de trabajo

Nuestra experiencia con trabajadores de decenas de empresas de diferentes sectores, nos permite ayudarle a optimizar sus estructuras de personal y organigrama, optimizando costes y ganando eficacia.

  • Sistemas retributivos

Evaluar, disenyar e implementar
  • Evaluación del desempeño

Nuestro sistema de evaluación permite obtener la visión de la empresa desde diferentes áreas de trabajo, generando un informe completo de la labor de cada puesto de trabajo. De esta forma, el departamento de Recursos Humanos dispone de información continua y documentada sobre la estructura empresarial.

Evaluación del desempeño
  • Expertos en Clima Laboral

Debemos conocer lo que impacta en el clima organizativo para no desperdiciar recursos. La mayor parte de los factores que inciden en la mejora no tienen coste, o este es insignificante (comunicación, participación, reconocimiento, etc).
Necesitamos el equipo humano con el nivel máximo de dinamismo e ilusión. Sabemos que si le va bien a nuestros clientes nos ira bien a nosotros,  por eso ofrecemos la posibilidad de realizar un completo ‘Estudio de Clima’ en condiciones muy ventajosas.

“Un estudio de clima nos ayudará a conocer el potencial existente en la empresa y cómo hacerla crecer”

Conocer

Analizamos a la empresa y sus puestos de trabajo para tener una percepción general de la organización.

Localizar

De esa manera hallamos los posibles puntos conflictivos que impidan la máxima productividad.

Optimizar

Con la única intención de ayudar a mejorar la gestión de los diferentes equipos de trabajo.

Generar

De esta manera podemos plantear la estructura de una empresa más innovadora y competitiva.

En definitiva:

  • Mejorar la calidad de vida laboral de sus empleados

  • Mayor productividad

  • Disminución del absentismo

  • Mayor motivación

  • Permite alcanzar las condiciones idóneas para tomar las mejores decisiones