Herramienta fundamental en cualquier organización
En Access Gestión Integral de Empleo sabemos que el primer paso para poder alcanzar los objetivos marcados es la realización del análisis y descripción del puesto de trabajo.
Por esta razón, contamos con un procedimiento propio, gracias a cual, elaboramos un documento donde plasmamos la información rigurosa obtenida por medio del análisis, quedando definido el contenido del puesto así como la función, las responsabilidades, competencias y deberes inherentes a cada uno de los puestos de la organización.
Nuestra experiencia con trabajadores de empresas de diferentes sectores, nos permite ayudarle a optimizar sus estructuras de personal y organigrama, optimizando costes y ganando eficacia.

Fases del proceso de análisis del puesto
Definición específica de la misión de los puestos de trabajo
Estudio y definición de la estructura de la empresa
Análisis de las variables individuales como de grupo
Elaboración del manual de funciones de los puestos de trabajo
Beneficios del Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo
El análisis de puestos de trabajo proporciona ventajas en los siguientes aspectos:
Organizativo
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Reclutamiento y Selección
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Mejora de la Productividad
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Retribución valoración puestos
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Formación
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Detalla las Funciones y Responsabilidades
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Higiene en la Seguridad Laboral
Área RRHH
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Diseño del proceso de Selección
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Transparencia en la contratación
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Facilita la programación del plan de Formación
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Favorece la Evaluación de Desempeño
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Contribuye a la motivación y satisfacción del trabajador
Empleado
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Transparencia
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Equilibra las cargas de trabajo
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Sirve como Guía para el Autodesarrollo
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Detalla las Funciones y Responsabilidades
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Formación