Herramienta fundamental en cualquier organización
En Access Gestión Integral de Empleo sabemos que el primer paso para poder alcanzar los objetivos marcados es la realización del análisis y descripción del puesto de trabajo.
Por esta razón, contamos con un procedimiento propio, gracias a cual, elaboramos un documento donde plasmamos la información rigurosa obtenida por medio del análisis, quedando definido el contenido del puesto así como la función, las responsabilidades, competencias y deberes inherentes a cada uno de los puestos de la organización.
Nuestra experiencia con trabajadores de empresas de diferentes sectores, nos permite ayudarle a optimizar sus estructuras de personal y organigrama, optimizando costes y ganando eficacia.
Fases del proceso de análisis del puesto
Definición específica de la misión de los puestos de trabajo
Estudio y definición de la estructura de la empresa
Análisis de las variables individuales como de grupo
Elaboración del manual de funciones de los puestos de trabajo
Metodología empleada para la obtención del informe definitivo
Beneficios del Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo
El análisis de puestos de trabajo proporciona ventajas en los siguientes aspectos:
Organizativo
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Reclutamiento y Selección
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Mejora de la Productividad
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Retribución valoración puestos
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Formación
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Detalla las Funciones y Responsabilidades
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Higiene en la Seguridad Laboral
Área RRHH
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Diseño del proceso de Selección
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Transparencia en la contratación
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Facilita la programación del plan de Formación
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Favorece la Evaluación de Desempeño
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Contribuye a la motivación y satisfacción del trabajador
Empleado
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Transparencia
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Equilibra las cargas de trabajo
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Sirve como Guía para el Autodesarrollo
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Detalla las Funciones y Responsabilidades
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Formación
Otros servicios
