Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo

InicioConsultoría RRHH

Herramienta fundamental en cualquier organización

En Access Gestión Integral de Empleo sabemos que el primer paso para poder alcanzar los objetivos marcados es la realización del análisis y descripción del puesto de trabajo.

Por esta razón, contamos con un procedimiento propio, gracias a cual, elaboramos un documento donde plasmamos la información rigurosa obtenida por medio del análisis, quedando definido el contenido del puesto así como la función, las responsabilidades, competencias y deberes inherentes a cada uno de los puestos de la organización.

Nuestra experiencia con trabajadores de empresas de diferentes sectores, nos permite ayudarle a optimizar sus estructuras de personal y organigrama, optimizando costes y ganando eficacia.

Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo

Fases del proceso de análisis del puesto

Definición específica de la misión de los puestos de trabajo

Estudio y definición de la estructura de la empresa

Análisis de las variables individuales como de grupo

Elaboración del manual de funciones de los puestos de trabajo

Metodología empleada para la obtención del informe definitivo

Beneficios del Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo

El análisis de puestos de trabajo proporciona ventajas en los siguientes aspectos:

Organizativo

Reclutamiento y Selección
Mejora de la Productividad
Retribución valoración puestos
Formación
Detalla las Funciones y Responsabilidades
Higiene en la Seguridad Laboral

Área RRHH

Diseño del proceso de Selección
Transparencia en la contratación
Facilita la programación del plan de Formación
Favorece la Evaluación de Desempeño
Contribuye a la motivación y satisfacción del trabajador

Empleado

Transparencia
Equilibra las cargas de trabajo
Sirve como Guía para el Autodesarrollo
Detalla las Funciones y Responsabilidades
Formación

Otros servicios