Access Gestión Integral de Empleo, empresa experimentada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado y completo de Trabajo Temporal y Consultoría, seleccionamos un/a Programador/a de PLC’s, para multinacional dedicada al diseño y fabricación de equipos de tratamiento de agua.

Entre sus funciones principales se encontrarán:

- Diseño y realización de esquemas eléctricos.
- Programación de PLC, HMI y SCADA.
- Test de cuadros eléctricos y equipos en fábrica.
- Puesta en marcha en casa del cliente.
- Modificación, ampliación e instalación de equipos.
- Desarrollo de documentación técnica (informes, manuales...)
- Comunicación MODBUS.

- Se requiere formación en técnica. Ingeniería Técnica, Técnica Industrial, Grado Superior /FPII en Automatización y Robótica Industrial.
- Aportar experiencia en la puesta en marcha de proyectos industriales, en el diseño e interpretación de esquemas eléctricos y hacer puestas en marcha.
- Aportar conocimientos avanzados en programación PLC y HMI y conocimientos sobre comunicaciones con MODBUS.
- Haber trabajado con PLC Siemens, se valorará haber trabajado con otras marcas., así como con programación de sistemas HMI.
- Se valorará haber realizado comunicaciones con MODBUS.
- Documentación Técnica (manuales y fichas técnicas)
- Presupuestos y/o ofertas solicitadas directamente por nuestros clientes, por el Departamento Comercial y SAT
- Procedimientos de pilotajes y/o pruebas de productos existentes o nuevos productos.

Competencias necesarias para el puesto:
- Persona proactiva, resolutiva y con buenas dotes de comunicación
- Capacidad de trabajar en equipo.

- Puesto estable dentro de la compañía, con contratación indefinida.
- Jornada completa, en horario de 8:00 a 17:30 de lunes a jueves. Viernes de 8:00 a 14:00 horas. Jornada intensiva en el mes de agosto de 8:00 a 14:00 horas.
- Salario entre 24.000 y 28.000€/bruto año, en función de la valía del/la candidato/a.

En Access Gestión Integral de Empleo somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades laborales. Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.