Access Gestión Integral de Empleo, empresa experimentada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado y completo de Trabajo Temporal y Consultoría, busca Jefe/a de Obra para proyectos de naves industriales para importante empresa de la zona.

Responsabilidades principales:

Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de naves industriales, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y presupuestos.
Dirigir equipos de trabajo en obra, asignando tareas, garantizando la seguridad en el sitio y optimizando el rendimiento de los recursos disponibles.
Mantener comunicación constante con clientes y partes interesadas, asegurando la satisfacción del cliente y resolviendo posibles problemas o inquietudes.
Gestionar el aspecto económico de los proyectos, controlando los costos, elaborando informes financieros y proponiendo medidas para optimizar la rentabilidad.
Implementar y supervisar procesos de control de calidad, asegurando que la ejecución de la obra cumpla con los estándares y especificaciones requeridos.
Desarrollar programas de trabajo detallados, coordinando la logística y planificación de la obra para garantizar la eficiencia operativa.
Posibilidad de desplazamientos a Madrid para supervisión de obras

Titulación en Arquitectura Técnica
Experiencia mínima de 5-10 años como Jefe de Obra en proyectos de naves industriales.
Experiencia demostrada en liderar y gestionar equipos de trabajo en proyectos de construcción.
Familiaridad con los procesos constructivos de naves industriales y normativas del sector.
Habilidad para tomar decisiones efectivas, orientado a la consecución de objetivos y cumplimiento de plazos.

Programas: Autocad y Presto

-Incorporación a plantilla del cliente
-Horario de lunes a viernes de 8 a 14 y de 15.30 a 18.00, en agosto de 8 a 15 o de 17 a 14
-Vehículo de empresa
-Salario aproximado 30.000€/brutos/año
-Incorporación inmediata.

En Access Gestión Integral de Empleo somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades laborales. Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.