Filosofía Access

Access Gestión Integral de Empleo, empresa líder en el litoral mediterráneo de Trabajo Temporal y de gestión de los Recursos Humanos

Nuestra experiencia es la solución más adecuada y eficiente para su empresa. Tenemos como objetivos principales el ayudar al desempleado a encontrar un nuevo lugar donde poder desarrollarse profesionalmente. Así como a la empresa a captar al candidato más adecuado para cubrir el puesto que buscaba.

Existen muchas empresas de externalización de servicios. Pero muy pocas ofrecen la misma seriedad, profesionalidad y eficiencia como Access Gestión Integral de Empleo.

Access Gestión Integral de Empleo manifiesta y reconoce su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Así como su responsabilidad en la promoción de una cultura empresarial basada en la diversidad y la inclusión.

En cumplimiento de la normativa vigente, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, la empresa ha elaborado y dispone de un Plan de Igualdad.

Dicho Plan tiene como objetivo principal fomentar la igualdad real y efectiva en el entorno laboral. Eliminando cualquier tipo de discriminación por razón de género y promoviendo la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la empresa. La empresa se compromete a implementar y dar seguimiento a las medidas incluidas en el Plan de Igualdad. Y a fomentar la sensibilización, formación y participación activa de todas las personas que forman parte de la organización en materia de igualdad de género.

En Access Gestión Integral de Empleo también creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados, incluyendo a las personas de la comunidad LGTBI. Nos comprometemos (Declaración de Principios) a crear un ambiente seguro y acogedor para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad de género, raza, religión o creencia. Rechazamos cualquier forma de discriminación o acoso en nuestro lugar de trabajo y estamos dedicados a promover la sensibilización y la educación sobre estos temas entre nuestros empleados. Trabajamos continuamente para garantizar que todos los miembros de nuestro equipo se sientan valorados y respetados, fomentando un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de discriminación.

¡Gracias por formar parte de nuestra familia diversa y comprometida!

¿Por qué hacemos lo que hacemos?

En Access Gestión Integral de Empleo trabajamos basándonos en un conjunto de pautas que le dan valor y sentido a todas nuestras acciones diarias. La ‘Filosofía Access’ es corporativa, con la intención de ayudar a «desarrollar una cierta cultura de empresa, prácticas éticas y fortalece la relación entre los empleadores y los empleados».