Herramienta fundamental en cualquier organización
En Access Gestión Integral de Empleo sabemos que el primer paso para poder alcanzar los objetivos marcados es la realización del análisis y descripción del puesto de trabajo.
Por esta razón, nuestro departamento de Consultoría cuenta con un procedimiento propio. Mediante este sistema elaboramos un documento donde plasmamos la información rigurosa obtenida por medio del análisis. Y queda definido el contenido del puesto así como la función, las responsabilidades, competencias y deberes inherentes a cada uno de los puestos de la organización.
Nuestra experiencia con trabajadores de empresas de diferentes sectores, nos permite ayudarle a optimizar sus estructuras de personal y organigrama. Y de este modo logramos optimizar costes y ganamos eficacia.
Fases del proceso de análisis y descripción del puesto de trabajo:
Definición específica de la misión de los puestos de trabajo.
Estudio y definición de la estructura de la empresa.
Análisis de las variables individuales como de grupo.
Elaboración del manual de funciones de los puestos de trabajo.
Metodología empleada para la obtención del informe definitivo:
Beneficios del Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo
El análisis de puestos de trabajo proporciona ventajas en los siguientes aspectos:
Organizativo
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Reclutamiento y Selección,
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Mejora de la Productividad,
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Retribución valoración puestos,
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Formación,
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Detalla las Funciones y Responsabilidades,
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Higiene en la Seguridad Laboral.
Área RRHH
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Diseño del proceso de Selección,
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Transparencia en la contratación,
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Facilita la programación del plan de Formación,
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Favorece la Evaluación de Desempeño,
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Contribuye a la motivación y satisfacción del trabajador.
Empleado
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Transparencia,
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Equilibra las cargas de trabajo,
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Sirve como Guía para el Autodesarrollo,
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Detalla las Funciones y Responsabilidades,
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Formación.
Otros servicios:
