• Herramienta fundamental en cualquier organización

En Access Gestión Integral de Empleo sabemos que el primer paso para poder alcanzar los objetivos marcados en un proceso de selección, es la realización del análisis y descripción del puesto de trabajo.

Por esta razón, contamos con un procedimiento propio, gracias a cual, elaboramos un documento donde plasmamos la información rigurosa obtenida por medio del análisis, quedando definido el contenido del puesto así como la función, las responsabilidades, competencias y deberes inherentes a cada uno de los puestos de la organización.

Nuestra experiencia con trabajadores de empresas de diferentes sectores, nos permite ayudarle a optimizar sus estructuras de personal y organigrama, optimizando costes y ganando eficacia.

Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo
  • Fases del proceso de análisis del puesto

Definición específica de la misión de los puestos de trabajo

Estudio y definición de la estructura de la empresa

Análisis de las variables individuales como de grupo

Elaboración del manual de funciones de los puestos de trabajo

  • Metodología empleada para la obtención del informe definitivo

Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo
  • Beneficios del Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo

El análisis de puestos de trabajo proporciona ventajas en los siguientes aspectos:

Organizativo

  • Reclutamiento y Selección

  • Mejora de la Productividad

  • Retribución valoración puestos

  • Formación

  • Detalla las Funciones y Responsabilidades

  • Higiene en la Seguridad Laboral

Área RRHH

  • Diseño del proceso de Selección

  • Transparencia en la contratación

  • Facilita la programación del plan de Formación

  • Favorece la Evaluación de Desempeño

  • Contribuye a la motivación y satisfacción del trabajador

Empleado

  • Transparencia

  • Equilibra las cargas de trabajo

  • Sirve como Guía para el Autodesarrollo

  • Detalla las Funciones y Responsabilidades

  • Formación

  • Otros servicios