• Herramienta fundamental en cualquier organización

En Access Gestión Integral de Empleo sabemos que el primer paso para poder alcanzar los objetivos marcados es la realización del análisis y descripción del puesto de trabajo.

Por esta razón, contamos con un procedimiento propio, gracias a cual, elaboramos un documento donde plasmamos la información rigurosa obtenida por medio del análisis, quedando definido el contenido del puesto así como la función, las responsabilidades, competencias y deberes inherentes a cada uno de los puestos de la organización.

Nuestra experiencia con trabajadores de empresas de diferentes sectores, nos permite ayudarle a optimizar sus estructuras de personal y organigrama, optimizando costes y ganando eficacia.

Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo
  • Fases del proceso de análisis del puesto

Definición específica de la misión de los puestos de trabajo

Estudio y definición de la estructura de la empresa

Análisis de las variables individuales como de grupo

Elaboración del manual de funciones de los puestos de trabajo

  • Metodología empleada para la obtención del informe definitivo

  • Beneficios del Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo

El análisis de puestos de trabajo proporciona ventajas en los siguientes aspectos:

Organizativo

  • Reclutamiento y Selección

  • Mejora de la Productividad

  • Retribución valoración puestos

  • Formación

  • Detalla las Funciones y Responsabilidades

  • Higiene en la Seguridad Laboral

Área RRHH

  • Diseño del proceso de Selección

  • Transparencia en la contratación

  • Facilita la programación del plan de Formación

  • Favorece la Evaluación de Desempeño

  • Contribuye a la motivación y satisfacción del trabajador

Empleado

  • Transparencia

  • Equilibra las cargas de trabajo

  • Sirve como Guía para el Autodesarrollo

  • Detalla las Funciones y Responsabilidades

  • Formación

 

  • Otros servicios