El sector de la cerámica celebra la semana que viene uno de los eventos más importantes a nivel internacional en nuestra Comunidad: Cevisama 2019. Un sector muy potente en la Comunidad Valenciana, ya que afecta directamente más de 16.000 personas y permite el funcionamiento diario de cerca de 140 empresas.
Además, hace unos meses, el sector vio como se firmaba la ‘paz laboral’ hasta finales del 2020. Fecha hasta la que estará en vigencia el cuarto y nuevo convenio colectivo. Y todo gracias al acuerdo entre la Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Baldosas Cerámicas (Ascer) y los sindicatos UGT y CCOO. Dicho convenio pretende generar un marco que permita mantener el poder adquisitivo de los empleados y la competitividad de las empresas del sector, en un entorno altamente especializado.
Puntos importantes del nuevo convenio laboral del sector cerámico
Dos han sido los puntos más importantes en este nuevo convenio:
- Incremento salarial, solicitado por los sindicatos
- Mantenimiento de la jornada laboral, pedido por Ascer
En cuanto al primer punto, dicho incremento será del 2,5% anual y será aplicables sobre los conceptos de “tablas salariales del Convenio y sin compensación y absorción”, según informaron fuentes de los sindicatos. A dicho incremento, hay que sumarle un compromiso, por ambas partes, por el que se especifica que “si la suma de los IPC’s del período de vigencia supera la de los incrementos pactados, la diferencia se tendrá en cuenta en la negociación del siguiente convenio colectivo”. Por último, se creará una ‘cláusula de intenciones’, en la cual se especificará “que si los empleados pierden poder adquisitivo” durante este periodo de vigencia, “se compensará en el siguiente convenio”.
En referencia a la jornada laboral, el colectivo sindical aceptó que se mantuviera la actual (1.776 horas anuales), como solicitó Ascer, pero con dos condiciones:
- la creación de una comisión bilateral que estudiará cuestiones relacionadas como la reducción de la jornada y los turnos;
- eliminación de la cláusula de compensación y absorción.
Si desea más información sobre el nuevo convenio colectivo, le dejamos este enlace para que pueda descargar la Resolución de 29 de octubre de 2018, de la Subdirección General de Relaciones Laborales. (Texto del IV convenio colectivo autonómico para la industria de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicos de la Comunidad Valenciana 2018-2020).
Mesa de diálogo (Foto: www.valenciaplaza.com)
