Sector Logística y Transporte

Aunque los flujos de productividad están marcados por el mercado, nunca debe desaprovechar aquellos aumentos imprevistos. Pese a que cuente con el personal suficiente en el área de la Logística y Transporte, esos aumentos de cargas de trabajo requieren de la ampliación de su plantilla en un periodo de tiempo limitado, si se desea aumentar la productividad.

En Access Gestión Integral de Empleo, somos conocedores que en cualquier momento puede necesitar cubrir este tipo de puestos de trabajo. Por esta razón estamos continuamente buscando candidatos cualificados para este departamento y que, además, cuente con toda la documentación necesaria para trabajar en almacenes (carné de carretillero, grúas, elevadoras…).

Personal dispuesto a trabajar de forma eficiente, con actitud positiva y responsables. Además de la capacidad laboral, en Access no descuidamos a la persona.

Perfiles laborales más requeridos

Observando la tendencia de los últimos años, los puestos más demandados en el sector de Logística y Transporte son:

• Conductores profesionales. Con muchas horas de carretera, es la persona encargada de transportar los pedidos y distribuirlos hasta el cliente final. Por esta razón, sus características principales deben ser la capacidad de resolver problemas y una buena orientación.
• Jefes de tráfico. Responsable de que la flota funcione correctamente y cumpla horarios. Debe planificar y coordinar las actividades y rutas de transporte. Sin olvidar un conocimiento actualizado de la legislación nacional e internacional.
• Ingenieros de proyectos logísticos. La persona encargada de ir mejorando los procesos logísticos y de la cadena de suministro. Debe estar al tanto de las nuevas tecnologías para aplicarlas con el objetivo de lograr mejoras en el almacén.
• Carretilleros y personal de almacén. Encargado de la realización de pedidos y almacenaje. En los últimos años, con la incorporación de las nuevas tecnologías por parte de los ingenieros, este perfil debe tener unos conocimientos básicos de esas nuevas herramientas de trabajo. Por lo que se ha ido especializando.
• Directores comerciales. Responsable de la elaboración de la estrategia comercial de la compañía. Debe conocer el objetivo marcado por la junta directiva, gestionar los presupuestos comerciales y trabajar con el área de marketing para la elaboración y ejecución de la parte publicitaria.
• Responsables de logística. Debe tener dotes de mando para organizar el trabajo en equipo. Además, debe controlar los pedidos, planificar su distribución.
• Expertos en business intelligence. Con alto conocimiento de programación, deben saber manejar datos para favorecer la toma decisiones con el fin de alcanzar los objetivos marcados.