Access Gestión Integral de Empleo, empresa experimentada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado y completo de Trabajo Temporal y Consultoría, buscamos encargado para línea con formación y experiencia en alimentación.
Funciones:
-Coordinar el buen funcionamiento de la planta en general
-Organizar la planificación de la producción semanal y diaria
-Gestión del personal de planta: control, seguimiento y motivación
-Revisión de procesos y coordinación de líneas
-Dirigir las paradas de mantenimiento
-Resolución de incidencias y toma de medidas correctoras
-Control de la productividad, merma y eficiencia, así como las mejoras de éstas.
-Integrante del Comité de Crisis
-Formar parte del equipo APPCC
-Formar parte del Food Defense
-Cumplir directrices medioambientales del puesto de trabajo
-Jefe de emergencias
-Comité de crisis: responsabilidad de planificación de medidas a tomar en caso de retirada
Miembro del equipo de control de plagas, que supervisa y revisa la implantación y eficacia del Plan de control de plagas, así como las acciones llevadas a cabo por la empresa externa subcontratada.

Competencias necesarias:
-Actitud de líder
-Objetivo
-Capacidad de comunicación
-Tolerancia a las tensiones
-Facilidad de relaciones interpersonales
-Resolutivo
-Iniciativa propia
-Capacidad de análisis
-Habilidad persuasora
-Carné de conducir y vehículo propio para acceder al puesto de trabajo.
-Experiencia de 5 años en el puesto de trabajo.
-Conocimientos de ofimática.
-Formación: Titulación universitaria superior, preferiblemente Ingeniería, o Licenciatura relacionada con la calidad alimentaria
Valorable: Estudios de especialización en aseguramiento de la calidad y tecnología de productos, así como conocimientos de procesos de fabricación

-contrato por ETT + incorporación a plantilla de la empresa.
-Horario de 8 a 18:00 Turno partido.
-Salario: 32.000€/Brutos/anuales
-Zona de trabajo: Chiva

En Access Gestión Integral de Empleo somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades laborales. Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.