Conéctate al Empleo con Access Gestión Integral de Empleo

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Access Gestión Integral de Empleo, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, selecciona Responsable de Planta para empresa del sector plástico. En dependencia de la Dirección Técnica, su misión consistirá en gestión de los recursos tanto técnicos como humanos para el correcto funcionamiento de la planta.

Entre sus funciones principales se encontrarán:

– Planificación de la producción a partir de la información proporcionada por el área comercial.
– Planificación de las órdenes de trabajo de fabricación, así como los turnos de actividad.
– Gestión de los inventarios de materias primas y producto terminado para conseguir el cumplimiento de plazos con el menor coste posible.
– Gestión de los recurso tanto técnicos como humanos de la planta y optimización de los sus rendimientos operativos.
– Coordinación con el departamento de administración en la gestión de las expediciones.
– Coordinación con el laboratorio en el desarrollo de nuevos prototipos que afecte al área productiva.
– Asegurar el cumplimiento del sistema de calidad interno, de forma que se asegure la correcta calidad de los productos.
– Participación junto con la dirección de la compañía en la elaboración del plan industrial para plantear los cambios y mejoras en las instalaciones actuales y así asegurar el perfecto estado de la instalaciones y maquinaria de la compañía.

Requisitos
– Ingeniería Técnica Industria, especialidad Mecánica o Eléctrica.
– Imprescindible experiencia de al menos 5 años en puestos de responsabilidad en plantas industriales, preferiblemente del sector del plástico.
– Valorable máster en ingeniería o similar.
– Inglés a nivel B1.
– Capacidad de trabajo en equipo.
– Capacidad de organización y gestión.
– Capacidad de gestión de equipos de trabajo.

Referencia: respplanta

Se ofrece:
- Contrato inicial de 6 meses con pase a indefinido
- Jornada completa en horario de 8:30 a 18:30 horas de lunes a viernes
- Salario: 40.000 €/brutos anuales
- Posibilidad de plan de carrera dentro de la compañía

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